7 augustus 2024 | Blog
Als zzp wijkverpleegkundige speel je een cruciale rol in de gezondheidszorg. Deze functie biedt niet alleen flexibiliteit en autonomie, maar ook veel voldoening en een hoge baankans. In deze blog gaan we dieper in op wat het betekent om als zzp wijkverpleegkundige te werken, welke opleidingsniveaus nodig zijn, en waarom de baankansen in deze sector zo hoog zijn.
Wat doet een ZZP wijkverpleegkundige?
Een zzp wijkverpleegkundige verleent zorg aan patiënten in hun eigen woonomgeving. Dit kan variëren van wondverzorging en het toedienen van medicatie tot het bieden van palliatieve zorg. Het doel is om patiënten zo lang mogelijk thuis te laten wonen met een goede kwaliteit van leven.
Belangrijke taken zijn onder andere:
- Beoordelen en plannen van zorg: Je maakt zorgplannen op maat voor elke patiënt.
- Uitvoeren van verpleegkundige handelingen: Zoals wondzorg, injecties geven en katheterzorg.
- Begeleiden van patiënten en hun families: Je biedt ondersteuning en advies over de zorg en behandeling.
- Samenwerken met andere zorgprofessionals: Zoals huisartsen en fysiotherapeuten om een geïntegreerde zorgverlening te waarborgen.
Opleidingsniveaus en vereisten
Om als zzp wijkverpleegkundige aan de slag te gaan, zijn er specifieke opleidingsniveaus en vereisten:
- Verpleegkundige Opleiding (MBO-4): Dit is de minimale vereiste om als wijkverpleegkundige te kunnen werken. Met deze opleiding kun je basisverpleegkundige taken uitvoeren.
- HBO-V (Hoger Beroepsonderwijs Verpleegkunde): Een hbo-opleiding biedt een bredere en diepere kennisbasis en is vaak een vereiste voor meer complexe zorgtaken en voor het maken van zorgplannen.
- BIG-Registratie: Alle verpleegkundigen moeten geregistreerd zijn in het BIG-register. Dit waarborgt de kwaliteit van zorg en maakt duidelijk dat je bevoegd en bekwaam bent om bepaalde handelingen uit te voeren.
- Vervolgopleidingen En Specialisaties: Specialisaties, zoals geriatrie of palliatieve zorg, kunnen je positie versterken en je in staat stellen om meer gespecialiseerde zorg te bieden.
Hoge baankansen
De vraag naar wijkverpleegkundigen is hoog en blijft groeien. Dit heeft verschillende redenen:
- Vergrijzing: De toenemende vergrijzing zorgt voor een groeiende behoefte aan zorg aan huis.
- Beleid En Wetgeving: Er is een verschuiving in het zorgbeleid richting meer zorg aan huis, wat de vraag naar wijkverpleegkundigen vergroot.
- Kwaliteit Van Leven: Patiënten hebben steeds meer de wens om zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving te blijven wonen, wat de behoefte aan thuiszorg versterkt.
Voordelen van werken als ZZP wijkverpleegkundige
Er zijn tal van voordelen aan het werken als zzp wijkverpleegkundige:
- Flexibiliteit: Je kunt je eigen werktijden bepalen en hebt de vrijheid om opdrachten te kiezen die bij je passen.
- Hogere Verdiensten: Als zzp’er kun je vaak een hoger uurtarief vragen dan in loondienst.
- Autonomie: Je hebt meer controle over je werk en kunt je specialiseren in gebieden die je interesseren.
- Persoonlijke Voldoening: De directe impact die je hebt op het welzijn van je patiënten geeft veel voldoening.
Werken als wijkverpleegkundige?
Werken als zzp wijkverpleegkundige biedt vele voordelen, waaronder flexibiliteit, hogere verdiensten en een hoge baankans. Met de juiste opleiding en registratie kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de zorg in je gemeenschap. Voor meer informatie en ondersteuning, bezoek deze pagina en ontdek hoe je succesvol kunt zijn in deze belangrijke zorgrol.
31 juli 2024 | Blog
De DBA wetgeving heeft grote gevolgen voor zzp’ers in de zorgsector. Als zelfstandige professional in de zorg is het essentieel om op de hoogte te zijn van deze regels en hoe ze jouw werk kunnen beïnvloeden. In deze blog leggen we uit wat de DBA wetgeving inhoudt en geven we praktische tips om compliant te blijven.
Wat is DBA wetgeving?
De DBA wetgeving, of voluit Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat de Belastingdienst strenger controleert of er daadwerkelijk sprake is van zelfstandigheid of dat er eigenlijk een verkapt dienstverband bestaat. Voor zzp’ers in de zorg is het belangrijk om de juiste contracten en werkomstandigheden te hebben om aan te tonen dat er geen sprake is van een dienstverband.
Belangrijke aandachtspunten
Er zijn enkele belangrijke aandachtspunten waar je als zzp’er in de zorg op moet letten:
- Zorg voor duidelijke contracten: Het is cruciaal om een goed contract op te stellen waarin duidelijk staat beschreven dat je als zelfstandige werkt. Hierin moet staan welke werkzaamheden je uitvoert, de looptijd van het contract en hoe de betaling is geregeld.
- Werk voor meerdere opdrachtgevers: Als je voor meerdere opdrachtgevers werkt, kun je beter aantonen dat je een zelfstandige ondernemer bent en niet in een verkapt dienstverband zit.
- Houd je administratie op orde: Zorg voor een goede administratie waarin je al je inkomsten en uitgaven bijhoudt. Dit is belangrijk voor de Belastingdienst om te zien dat je een echte ondernemer bent.
Praktische tips
Om compliant te blijven met de DBA wetgeving, zijn hier enkele praktische tips:
- Gebruik modelovereenkomsten: De Belastingdienst biedt modelovereenkomsten aan die je kunt gebruiken om aan te tonen dat je als zzp’er werkt. Deze overeenkomsten zijn goedgekeurd door de Belastingdienst en kunnen helpen om misverstanden te voorkomen.
- Schakel een adviseur in: Het kan nuttig zijn om een belastingadviseur of jurist in te schakelen die gespecialiseerd is in zzp-wetgeving. Zij kunnen je helpen om de juiste stappen te zetten en problemen te voorkomen.
- Blijf op de hoogte van veranderingen: De wet- en regelgeving rondom zzp’ers en de DBA wetgeving kan veranderen. Blijf daarom altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en pas je werkwijze hierop aan.
Met deze tips en informatie kun je als zzp’er in de zorg beter inspelen op de DBA wetgeving en zorgen dat je compliant blijft. Zo kun je je blijven richten op wat echt belangrijk is: het leveren van uitstekende zorg aan je cliënten.
24 juli 2024 | Blog
Als zzp’er in de zorgsector heb je een verantwoordelijke en veeleisende baan. Je zorgt voor het welzijn van anderen, maar het is net zo belangrijk om goed voor jezelf en je bedrijf te zorgen. ZZP verzekeringen zijn een bealngrijk onderdeel van deze bescherming. In 2024 zijn er enkele specifieke verzekeringen die zzp’ers in de zorg zeker moeten overwegen. in deze blog een overzicht van de belangrijkste.
1. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Waarom het belangrijk is
In de zorgsector kun je aansprakelijk worden gesteld voor fouten of nalatigheden die leiden tot schade bij je cliënten. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering beschermt je tegen de financiële gevolgen van dergelijke claims.
Wat dekt het:
- Schadeclaims als gevolg van beroepsfouten
- Juridische kosten bij geschillen
- Vergoeding voor geleden schade door cliënten
2. Algemene Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven (AVB)
Waarom het belangrijk is:
Naast beroepsaansprakelijkheid kun je ook te maken krijgen met schadeclaims van derden voor materiële schade of letselschade. Een AVB dekt deze risico’s en voorkomt dat je privévermogen in gevaar komt.
Wat dekt het:
- Letselschade aan derden
- Materiële schade aan eigendommen van derden
- Juridische kosten bij een geschil
3. Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Waarom het belangrijk is:
Als zorgverlener ben je afhankelijk van je eigen gezondheid om te kunnen werken. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt een inkomen als je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dit is essentieel om je vaste lasten en persoonlijke uitgaven te dekken.
Wat dekt het:
- Een maandelijkse uitkering bij arbeidsongeschiktheid
- Keuze in de hoogte van de uitkering en de looptijd
- Mogelijkheid tot aanvullende dekkingen zoals revalidatie
4. Rechtsbijstandsverzekering
Waarom het belangrijk is:
Juridische geschillen kunnen ook in de zorgsector voorkomen, bijvoorbeeld met cliënten, leveranciers of opdrachtgevers. Een rechtsbijstandsverzekering biedt juridische ondersteuning en dekt de kosten van juridische procedures.
Wat dekt het:
- Juridisch advies
- Proceskosten en advocaatkosten
- Specialistische hulp bij verschillende soorten geschillen
5. Inboedel- en Inventarisverzekering
Waarom het belangrijk is:
Deze verzekering beschermt de spullen die je nodig hebt voor je werk, zoals medische apparatuur, kantoorinrichting en andere materialen. Schade door brand, diefstal of waterschade kan een grote financiële last vormen zonder deze verzekering.
Wat dekt het:
- Schade door brand, storm, waterschade en inbraak
- Diefstal van inventaris en medische apparatuur
- Vervangingskosten voor beschadigde of gestolen items
6. Bedrijfsschadeverzekering
Waarom het belangrijk is:
Als je praktijk tijdelijk stil komt te liggen door bijvoorbeeld brand of een andere calamiteit, kan dit je inkomsten ernstig aantasten. Een bedrijfsschadeverzekering dekt de omzet die je misloopt en helpt je praktijk weer op de been te komen.
Wat dekt het:
- Inkomstenderving door bedrijfsstilstand
- Doorlopende vaste lasten zoals huur en salarissen
- Extra kosten om bedrijfsvoering te herstellen
7. Cyberverzekering
Waarom het belangrijk is:
Met de toenemende digitalisering in de zorgsector lopen ook zzp’ers risico op cyberincidenten zoals datalekken en hackaanvallen. Een cyberverzekering biedt dekking tegen de financiële gevolgen van dergelijke incidenten.
Wat dekt het:
- Kosten voor herstel van IT-systemen
- Juridische kosten bij datalekken
- Verlies van inkomsten door cyberincidenten
8. Pensioenvoorziening
Waarom het belangrijk is:
Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Een goede pensioenvoorziening zorgt ervoor dat je na je werkzame leven kunt genieten van een comfortabel inkomen. Dit kan via een privé pensioenverzekering of een lijfrenterekening.
Wat te overwegen:
- Privé pensioenverzekeringen
- Lijfrenteproducten
- Fiscale voordelen bij pensioenopbouw
Maak jouw ZZP verzekeringen in orde
Als zzp’er in de zorgsector is het van vitaal belang om jezelf goed te verzekeren tegen diverse risico’s. Hoewel verzekeringen kosten met zich meebrengen, bieden ze onschatbare bescherming tegen onvoorziene gebeurtenissen die je praktijk en persoonlijke financiën kunnen beïnvloeden. Overweeg daarom zorgvuldig welke verzekeringen voor jou essentieel zijn en zorg ervoor dat je in 2024 goed beschermd aan de slag gaat.
Heb je vragen of wil je meer informatie over een specifieke verzekering? Kijk dan op de website van ZZP verzekeringen Nederland.
17 juli 2024 | Blog
Schijnzelfstandigheid is een term die steeds vaker opduikt in discussies over de arbeidsmarkt en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Maar wat betekent het precies en waarom is het belangrijk om dit fenomeen te begrijpen? In deze blog duiken we dieper in op wat schijnzelfstandigheid is, de oorzaken, de gevolgen en hoe het kan worden voorkomen.
Definitie van schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid doet zich voor wanneer een persoon officieel als zelfstandige werkt, maar feitelijk een werknemer is. Dit betekent dat de zelfstandige niet daadwerkelijk zelfstandig opereert, maar afhankelijk is van één opdrachtgever die dezelfde controle uitoefent als bij een reguliere werknemer. Hierdoor ontduiken bedrijven de verplichtingen die horen bij een dienstverband, zoals het betalen van sociale premies en het bieden van werknemersrechten.
Oorzaken van schijnzelfstandigheid
Er zijn verschillende redenen waarom schijnzelfstandigheid ontstaat. Enkele van de belangrijkste oorzaken zijn:
- Kostenbesparing: Werkgevers proberen kosten te besparen door geen sociale premies, pensioenbijdragen en andere werknemersgerelateerde kosten te betalen.
- Flexibiliteit: Bedrijven willen meer flexibiliteit in hun personeelsbestand en kiezen ervoor om werk te verrichten via zzp’ers in plaats van vaste contracten aan te bieden.
- Regelgeving en administratieve lasten: Het vermijden van de administratieve lasten en regelgeving die gepaard gaan met het in dienst nemen van personeel.
Gevolgen van schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid heeft verstrekkende gevolgen voor zowel de schijnzelfstandige als de maatschappij:
- Voor de schijnzelfstandige: Deze persoon mist belangrijke werknemersrechten zoals doorbetaling bij ziekte, recht op vakantie, pensioenopbouw en ontslagbescherming. Daarnaast lopen zij risico’s op het gebied van inkomenszekerheid en sociale bescherming.
- Voor de maatschappij: Schijnzelfstandigheid leidt tot lagere belastinginkomsten en sociale premies, wat de financiering van sociale voorzieningen onder druk zet. Bovendien kan het leiden tot een ongelijk speelveld tussen bedrijven die zich wel aan de regels houden en bedrijven die gebruik maken van schijnzelfstandigen.
Herkenning van schijnzelfstandigheid
Het is belangrijk om te kunnen herkennen of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Enkele kenmerken hiervan zijn:
- Gebrek aan zelfstandigheid: De zzp’er heeft geen controle over hoe het werk wordt uitgevoerd en volgt instructies van de opdrachtgever zoals een werknemer dat zou doen.
- Duurzaam en structureel werk: De zzp’er werkt langdurig en structureel voor één opdrachtgever en heeft geen eigen klantenkring.
- Arbeidsverhouding: De arbeidsverhouding lijkt op die van een werknemer, waarbij de zzp’er werkt onder dezelfde omstandigheden als reguliere werknemers van het bedrijf.
Voorbeelden uit de praktijk
Een veelvoorkomend voorbeeld van schijnzelfstandigheid is te vinden in de bouwsector, waar veel zzp’ers werkzaam zijn. Hoewel zij op papier zelfstandigen zijn, werken ze vaak uitsluitend voor één bouwbedrijf, gebruiken de materialen en gereedschappen van dat bedrijf en hebben geen vrijheid in het aannemen van andere opdrachten.
Een ander voorbeeld is te vinden in de zorgsector, waar zzp’ers in de thuiszorg soms feitelijk onder dezelfde voorwaarden werken als reguliere werknemers, maar zonder de bijbehorende rechten en zekerheden.
Preventie en aanpak van schijnzelfstandigheid
Om schijnzelfstandigheid te voorkomen en aan te pakken, zijn er verschillende maatregelen die zowel op beleidsniveau als door bedrijven genomen kunnen worden:
- Heldere wetgeving: De overheid moet duidelijke criteria en handhavingsmechanismen ontwikkelen om schijnzelfstandigheid te identificeren en aan te pakken.
- Bewustwording en voorlichting: Zowel zzp’ers als opdrachtgevers moeten zich bewust zijn van de risico’s en gevolgen van schijnzelfstandigheid. Voorlichting kan helpen om de juiste keuzes te maken.
- Controle en handhaving: Strenge controles door inspectiediensten en sancties voor bedrijven die zich schuldig maken aan het creëren van schijnzelfstandigheid zijn essentieel.
Conclusie
Schijnzelfstandigheid is een complex en belangrijk fenomeen dat aandacht verdient. Het begrijpen en aanpakken van ervan is enorm belangrijk voor het waarborgen van eerlijke arbeidsomstandigheden en een gezonde arbeidsmarkt. Door bewustwording, heldere regelgeving en effectieve handhaving kunnen we werken aan een arbeidsmarkt waarin iedereen eerlijk en met gelijke rechten kan deelnemen. Zorgbord zet zich in om zorgprofessionals op een eerlijke en transparante manier te ondersteunen, zodat zij met zekerheid en vertrouwen hun werk kunnen doen.
10 juli 2024 | Blog
De specialistische geestelijke gezondheidszorg is voortdurend in ontwikkeling om beter in te spelen op de complexe behoeften van cliënten. Innovaties op dit gebied bieden nieuwe kansen om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de effectiviteit van behandelingen te vergroten. In deze blog bespreken we enkele innovaties die de specialistische geestelijke gezondheidszorg kunnen gaan transformeren.
Technologische vooruitgang
Een van de meest opmerkelijke innovaties in de specialistische geestelijke gezondheidszorg is het gebruik van technologie. Telehealth, of telegeneeskunde, maakt het mogelijk om op afstand therapieën en consultaties te bieden. Dit is vooral waardevol voor cliënten in afgelegen gebieden of voor degenen die mobiliteitsproblemen hebben. Door middel van videoconferenties kunnen therapeuten en cliënten op een veilige en efficiënte manier communiceren, zonder de noodzaak van fysieke aanwezigheid.
Daarnaast spelen mobiele apps een steeds grotere rol in de geestelijke gezondheidszorg. Deze apps bieden toegang tot zelfhulptechnieken, mindfulness-oefeningen en realtime communicatie met zorgverleners. Ze stellen cliënten in staat om hun voortgang te volgen en bieden direct ondersteuning wanneer dat nodig is.
Virtual reality (VR) therapie
Virtual reality (VR) wordt steeds vaker ingezet als therapeutisch hulpmiddel. VR-therapie kan cliënten helpen om hun angsten en fobieën in een gecontroleerde omgeving te confronteren. Bijvoorbeeld, iemand met vliegangst kan door middel van VR geleidelijk blootgesteld worden aan een virtuele vlucht, waardoor ze hun angst kunnen verminderen zonder fysiek in een vliegtuig te stappen.
Daarnaast wordt VR gebruikt voor traumabehandeling, zoals bij posttraumatische stressstoornis (PTSS). Door middel van VR kunnen cliënten veilig en gecontroleerd hun traumatische ervaringen herbeleven en verwerken, wat bijdraagt aan hun herstelproces.
Personalised medicine en genetica binnen geestelijke gezondheidszorg
Een andere innovatie is de opkomst van personalized medicine in de geestelijke gezondheidszorg. Door genetische testen kunnen zorgverleners beter begrijpen hoe individuele cliënten reageren op verschillende behandelingen en medicaties. Dit maakt het mogelijk om behandelingen op maat te ontwikkelen die beter aansluiten bij de specifieke behoeften van de cliënt.
Bijvoorbeeld, genetische testen kunnen aangeven welke antidepressiva waarschijnlijk het meest effectief zullen zijn voor een specifieke persoon, waardoor de kans op succesvolle behandeling toeneemt en bijwerkingen verminderen.
Kunstmatige intelligentie (AI)
Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een groeiende rol in de diagnose en behandeling van geestelijke gezondheidsproblemen. AI kan grote hoeveelheden data analyseren om patronen te herkennen die voor menselijke ogen onzichtbaar zijn. Dit kan helpen bij het vroegtijdig opsporen van geestelijke gezondheidsproblemen en het voorspellen van terugvalrisico’s.
Chatbots en AI-gedreven therapieën bieden daarnaast een laagdrempelige toegang tot ondersteuning. Deze technologieën kunnen eenvoudige therapeutische technieken toepassen en cliënten begeleiden in hun dagelijkse copingstrategieën, wat vooral nuttig is buiten de reguliere therapiesessies om.
Innovatieve therapievormen
Naast technologische innovaties zien we ook nieuwe therapievormen opkomen. Een voorbeeld hiervan is Acceptance and Commitment Therapy (ACT), een vorm van cognitieve gedragstherapie die zich richt op het accepteren van moeilijke emoties en het engageren in gedragingen die in lijn zijn met iemands waarden. ACT heeft aangetoond effectief te zijn bij verschillende geestelijke gezondheidsproblemen, waaronder depressie en angststoornissen.
Een andere innovatieve benadering is Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR), een therapie die specifiek wordt gebruikt voor de behandeling van trauma. EMDR helpt cliënten om traumatische herinneringen te verwerken door middel van gestructureerde oogbewegingen, wat de emotionele lading van deze herinneringen vermindert.
Specialistische geestelijke gezondheidszorg de komende jaren
De specialistische geestelijke gezondheidszorg staat niet stil en blijft zich ontwikkelen door middel van diverse innovaties. Van technologische vooruitgang en personalized medicine tot nieuwe therapievormen, deze innovaties bieden hoop en verbeterde zorgmogelijkheden voor cliënten. Door deze vooruitgangen kunnen zorgverleners effectievere en op maat gemaakte behandelingen aanbieden, wat uiteindelijk bijdraagt aan een betere geestelijke gezondheid en kwaliteit van leven voor cliënten.
