Vanaf 1 januari 2025 komt er een einde aan het handhavingsmoratorium. Iets dat zzp’ers in de zorg de afgelopen jaren enige bescherming bood tegen strikte handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Dit besluit zorgt voor veel onrust en onduidelijkheid binnen de sector. Wat betekent dit voor jou als zelfstandig zorgprofessional, en hoe kun je je voorbereiden op deze veranderingen?
Wat is het handhavingsmoratorium?
Het handhavingsmoratorium was een tijdelijke maatregel die in het leven werd geroepen, door de velen onduidelijkheden over de wet DBA. Deze wet, die in 2016 werd ingevoerd, moest schijnzelfstandigheid tegengaan door strengere regels te stellen aan de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en hun opdrachtgevers. Door het moratorium konden zorgprofessionals hun werk blijven doen zonder directe angst voor strikte controles of sancties.
Waarom eindigt het moratorium?
De opheffing van het moratorium is een reactie op de voortdurende zorgen over schijnzelfstandigheid en de behoefte aan duidelijkheid in de zorgsector. De overheid wil een einde maken aan de situatie waarin zzp’ers in feite werknemers zijn zonder de daarbij behorende bescherming en sociale zekerheden. Tegelijkertijd is er veel kritiek vanuit de sector, onder andere van de Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), die vreest dat de huidige regels onduidelijk en onrechtvaardig zijn zonder verdere aanpassingen of verduidelijkingen.
Wat verandert er per 1 januari 2025?
Vanaf 2025 zal de Belastingdienst strikter gaan handhaven op de naleving van de Wet DBA. Dit betekent dat zowel zzp’ers als hun opdrachtgevers veel zorgvuldiger moeten omgaan met het opstellen van overeenkomsten en het naleven van de regels rondom zelfstandigheid. Als zzp’er moet je kunnen aantonen dat je daadwerkelijk als zelfstandige werkt en niet in een verkapte dienstbetrekking. Dit vraagt om meer administratie en mogelijk het aanpassen van je werkstructuur.
Hoe kun je je voorbereiden?
- Beoordeel je huidige situatie: Kijk kritisch naar je huidige werkrelaties en overeenkomsten. Werk je voornamelijk voor één opdrachtgever? Werk je op vaste tijden of gebruik je materialen van je opdrachtgever? Dit zijn mogelijke risicofactoren voor schijnzelfstandigheid.
- Pas je overeenkomsten aan: Zorg ervoor dat je contracten duidelijk de aard van je zelfstandige werkzaamheden weerspiegelen. Overweeg juridische hulp om je hierbij te ondersteunen.
- Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen: Op 5 september zal de Tweede Kamer de handhavingsplannen bespreken met de Belastingdienst. Deze bespreking kan belangrijke inzichten en mogelijk nieuwe richtlijnen opleveren die van invloed kunnen zijn op hoe de wet wordt gehandhaafd.
- Maak gebruik van ondersteuning: Organisaties zoals de VZN en platforms als Zorgbord bieden ondersteuning en advies aan zzp’ers in de zorg. Zorg dat je toegang hebt tot actuele informatie en hulpmiddelen om goed voorbereid te zijn.
Weer weten over het handhavingsmoratorium
Het einde van het handhavingsmoratorium markeert een belangrijke verandering voor zzp’ers in de zorgsector. Hoewel dit voor onzekerheid kan zorgen, biedt het ook de kans om je positie als zelfstandige zorgprofessional te versterken. Dit doe je door goed voorbereid te zijn op de nieuwe handhavingsregels. Zorg dus dat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en neem tijdig actie om eventuele risico’s te minimaliseren. Zo kun je met vertrouwen de toekomst tegemoet zien.
Wilt u meer weten, houdt dan de komende weken onze blogs in de gaten!